Pour satisfaire une demande pressante de flexibilité, le CDI ou contrat de travail « standard » à temps plein et à durée indéterminée a laissé place à une multiplicité de contrats « atypiques ». La fragmentation des situations et la complexité toujours accrue qui en résultent, souvent décrites comme un problème de « segmentation du […]
Ce livre porte sur les processus d’internormativité entre le droit et le management ainsi que sur leur évolution. Il est issu de la rencontre périodique durant trois années d’un groupe d’enseignants-chercheurs (professeurs, maîtres de conférences et doctorants) en sciences juridiques et sciences de gestion. Ce projet a été mené à l’initiative d’Éric Pezet, chercheur en […]
À partir d’une généalogie de la conduite de soi en entreprise, cet ouvrage dévoile un processus par lequel chacun établit un rapport politique à lui-même dans l’entreprise pour atteindre des objectifs organisationnels. Plus d’informations Revue critique